Seminar

Personalrestrukturierung für Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen

Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise lassen einen deutlichen Anstieg von Insolvenzanträgen und Restrukturierungsprozessen in betroffenen Unternehmen erwarten. Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertretungen sind in dieser Situation oftmals mit der arbeitgeberseitigen Forderung zum „harten“ Personalabbau konfrontiert. Im mitbestimmten Unternehmen ist dazu ein Einvernehmen der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite durch Interessenausgleich und Sozialplan erforderlich.

In diesem Seminar erwerben Arbeitnehmervertretungen die nötigen Rechtskenntnisse, um die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen in diesen rechtlich komplexen Verhandlungen und Anhörungen in adäquater Art und Weise wahrzunehmen. Sie erfahren, wie der Prozess der Betriebsänderung abläuft und wie sie im Sinne der Mitarbeitenden bestmöglich mit der Arbeitgeberseite verhandeln.

Ihr Nutzen

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage

  • auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung oder der Insolvenzverwaltung zu verhandeln
  • ihre Rechte und Pflichten zu benennen und diese richtig umzusetzen
  • im Bedarfsfall eine externe Beratung nach den richtigen Kriterien auszuwählen und hinzuzuziehen
  • sicher mit den Rechten der Kolleginnen und Kollegen zu agieren und notwendigen Arbeitsplatzabbau zu erkennen
  • das entsprechende Gremium mit ihrer Expertise zu stützen
  • ihr Wissen als Prävention für den Krisenfall einzusetzen.

Inhalte

  • Grundlagen der Betriebsänderung – wann besteht die Pflicht zur Aufnahme von Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrates im Zuge des Personalabbaus – betriebliche Mitbestimmung, Verhandlungen zu Personalmaßnahmen und die Rollen der Betriebsparteien
  • Transfergesellschaft – Bedeutung, Ausgestaltung, Kosten und Verankerung im Sozialplan
  • Anhörung des Betriebsrates zu Personalabbau – Form, Inhalt, Bedeutung
  • Interessenausgleich und Sozialplan – vertragliche Grundlagen der Betriebsänderung
  • Ablaufplanung und strategische Koordination
  • Verhandlungsmanagement
  • Betriebsübergang und Transaktionsprozess - § 613a BGB und dessen Bedeutung in der Praxis
  • Sozialauswahl und Auswahlrichtlinien
  • Sonderkündigungsschutz
  • Sonderfall Insolvenzverfahren
  • Stilllegung und Liquidation

Lehrende

Bastian Philipp Kläner
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft, Bremen

Termine

Startdatum: 09.07.2021

Enddatum: 23.07.2021

Details

Preis

490,00 €

Ort

Hochschule Bremen – Professional School
Langemarckstraße 113
28199 Bremen

Kontakt

Marlene Schwegmann
Teamleitung HSB Professional School
Tel. 0421 / 5905-4798
E-Mail

Methoden

  • Vortrag
  • Fallbeispiele aus der Praxis
  • Analyse bekannter Fälle

Zielgruppe

Betriebsräte und sonstige Arbeitnehmervertretungen

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Fakten

Teilnahmevoraussetzungen
Tätigkeit als Betriebsrat oder vergleichbar
Maximale Teilnehmerzahl
15
Art
Online-Seminar
Aufwand
8 x 45 Min.
Dauer
2 x 0,5 Tage
Prüfung
keine
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Preis
490,00 €